客足が次第に回復している中、「人材不足」の対策として「スキマバイト」を利用する企業が急増しています。しかし、スキマバイトを利用される店舗のほとんどはその場しのぎの採用となってしまっており、長期的な雇用につながる受け入れ体制ができていないのが現状です。
本ウェビナーでは、デイワークアプリ利用率No.1※のスキマバイトアプリ「シェアフル」でエンタープライズ企業の人材不足解決に関わってきた関本氏をお招きし、「スキマバイト」で入った方が「またここで働きたい」と答える環境づくりについて解説いたします！
※ツナグ働き方研究所「単発・スポットバイトに関する調査」調べ
さらに、「スキマバイト」の効果を最大化するために欠かせない「人員の最適配置」の在り方について、大手複数店舗運営企業が活用するパーソルグループが展開するシフト管理システム「Sync Up」の芝尾氏にお伺いします。
「スキマバイト」を利用するユーザーの本音を紐解き、レギュラー社員としての採用へ転換するために不可欠な店舗環境の条件を3Stepでご紹介いたします。サービス業界での人材不足に悩む企業必見のウェビナーです！