物流業界における労働力不足がかねてより叫ばれている中、波動対応の中で経験者を集めてもらうことができることから派遣会社を利用するシーンがあるかと思います。一方で派遣を使い続けることで費用がかさんでしまう…といった課題感はよく聞くところです。そこで「経験者」を限定して集客コスト、双方の課題に対しては新しい採用手法である、スキマバイトサービスを利用することがおすすめです。
本ウェビナーでは、パーソルグループの新規事業として新たな採用サービス「シェアフル」で物流業界の人材不足解決に関わってきた松村氏をお招きし、物流業界の採用担当者向けに集客コストの最適化と経験者集客を実現するためのアルバイトマッチングサービスについて解説いたします！
さらに人手不足の解消に欠かせない「人員の最適配置」の在り方について、複数店舗運営の大手企業が活用するパーソルグループが展開するシフト管理システム「Sync Up」の芝尾氏にお伺いします。
波動対応として派遣を導入している企業様の本音を紐解き、集客のコストと品質を実現するための新たな採用手法の活用について3Stepでご紹介いたします。 物流業界でのコスト改善・人材不足に悩む企業必見のウェビナーです！