スタッフが働きやすい職場を実現!月1回から月2回のシフトに変更した理由は?
株式会社ラ・テール
“店長同士が助けあえる仕組みをつくる”店舗間ヘルプを活用した、店長の就業環境改善へ
ミスタードーナツ ららぽーとTOKYO-BAYショップ(株式会社バザール)
OBスタッフとつながり続け、繁忙日を乗り切る。突発の人員不足にも対応可能に
株式会社フォーシーズ
”約300名のシフト調整を1名で実現できる”イベント会場でのスタッフシフト管理活用
パーソルキャリア株式会社