令和３年度に介護報酬が改定されました。
加算算定要件が変更され、“従業者の勤務体制及び勤務形態一覧表”によって、必要な人員が適正に配置されているかを提示し、人員配置管理の可視化と効率化が非常
に重要となってまいりました。
また、３年に一度の報酬改定によって、勤務体制一覧の作成などの勤務表作成に毎度変更を検討しなければいけません。
人員配置基準を満たしながら、加算算定要件を満たすように勤務体制を考えることはとても労力がいることですよね。都度の監査のタイミングや、集計のタイミングにこれまでより多くの手間をかけていらっしゃる事業所も多いのではないでしょうか？
今回は加算算定要件を満たし、効率的に勤務表を作成のコツを伝授いたします。