【セミナー開催のご案内】店長・アルバイトも成長・ステップアップを実感できる環境、仕組みづくりとは！？

費用をかけて人材を採用したものの、すぐにスタッフが辞めてしまい、また採用・・・ということを繰り返していませんか？

人手不足は今後も確実に進み、ますます人材確保における費用、工数が増加していきます。そうした課題に対してパーソルグループでは採用したスタッフを定着させることや育成することについてのノウハウを提供しています。今回はより現場に即した形で、すぐに持ち帰って実践できる事例をご紹介いたします。

1. アルバイトが長続きしない職場にありがちなこと

2. 教える側・教えられる側それぞれに必要な「学び」とは？！

3. いままでの概念とは異なる「ブレンディッド・ラーニング」のすすめ

4. 人も時間も足りない職場が行うべき定着施策とは？

【イベント詳細】
日時：2019年5月23日(木) 13:00-15:40
参加費：無料
定員：40名

12:30～13:00　　開場

13:00～13:10　　開演　オープニングトーク

13:10～13:30　　チェックインディスカッション

13:30～14:30　　“成長・ステップアップを実感できる環境づくりとは！？”　従業員定着セミナー　
～登壇者～　髙橋豊氏

14:30～14:45　　Q＆Aセッション

14:45～15:05　　Check out ディスカッション

15:05～15:40　　情報交換会

15:40　　　　　閉場

パーソル総合研究所　執行役員

ラーニング事業本部　本部長　髙橋豊

✓ 大手建設会社で総務人事担当、電気メーカー子会社での採用及び研修担当を経て、株式会社日本能率協会コンサルティングに入社。

✓ 研究所や技術開発組織の知的生産性向上を目的とした組織開発コンサルティングと管理職及び経営層のコーチングを担当。顧客は、大手ＩＴ企業、プリンタメーカーなど。コンサルティング対象チーム数は、1,000を超える。

✓ 2015年にトーマツイノベーション株式会社に入社。人材育成コンサルタントとして内定者から経営者向けの人材育成体系などをコンサルティングと研修を実施。同時に講師派遣研修事業の事業責任者に従事。2018年10月より現職。

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