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「人手不足」が喫緊の問題としてニュースでも報道されている中で、消費と経済回復の見通しが立たない状況が続いています。
これから予想される第６波など、いつまた緊急事態宣言が発令されてしまう状況になるのか、もしくはならないのか…そんな不確実な状況はまだ続くのでは無いでしょうか？
そんな状況下だからこそ、生産性向上やどんな苦難をも乗り越える現場力を持った強いチームづくり、また働く方々の現場力を上げていく必要があります。
しかしながら、急な休業、急な困難を「働き方のDX」で乗り越える企業と事例が続々生まれ始めています。
今回のウェビナーでは、ITのエキスパートと専門家２名をお招きし、既存のビジネスにITの力を融合することで、生産性を高める組織づくりに成功した各社の取り組みをご紹介します。明日のお店・チーム力UPのために役立つ具体的な事例をお話いたしますので、ぜひご参加ください！
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コミックラーニング事業責任者
仙波敦子
出版社で約300冊の企画・編集及び海外版権売買など事業開発に携わった後、株式会社ドワンゴで通信制高校N高等学校通学コースの事業責任者として新規開校を牽引。業界最大級の教育Webメディアの運営責任者、慶応義塾大学SFC研究所でのキャリア教育研究・コンテンツ開発を経て、AIベンチャーの経営企画部部長として組織開発・IPO準備に従事。2020年7月から現職。経営学修士（MBA）。
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Talknote株式会社
阿部 慎一郎
セールス
デザイナー、営業、プロデューサーとして広告業界3社を経て、2018年にTalknote株式会社に入社。
セールスとして、年間約300社の経営者と向き合う。2019年に社内にてトッププレイヤー賞を受賞。
自身の社会人経験を活かし、企業の課題解決に向けた提案を行っている。
Sync Up 事業責任者/店長lab.編集長
竹下 壮太郎
パーソルイノベーション株式会社
2011年に新卒でインテリジェンス（現：パーソルキャリア）に入社。入社1年目は九州で営業としてアルバイト領域の採用支援に携わる。九州支社内では過去最多の月間取引社数を達成。入社2年目に首都圏へ異動し、大手企業をメインで担当するチームに配属。全国に展開する飲食店やコンビニエンスストア、物流会社などを担当。パーソルキャリア史上最高額の売上を達成し、全社表彰を受賞。同時に、「0to1」へのエントリーを重ね、2016年12月に採択。2017年4月より新規事業立ち上げのため、グループ内のパーソルイノベーション株式会社へ異動。
