スキマバイトワーカーが「またはたらきたい」と答えるバイト先の3つの条件

客足が次第に回復している中、「人材不足」の対策として「スキマバイト」を利用する企業が急増しています。しかし、スキマバイトを利用される店舗のほとんどはその場しのぎの採用となってしまっており、長期的な雇用につながる受け入れ体制ができていないのが現状です。

本ウェビナーでは、デイワークアプリ利用率No.1※のスキマバイトアプリ「シェアフル」でエンタープライズ企業の人材不足解決に関わってきた関本氏をお招きし、「スキマバイト」で入った方が「またここで働きたい」と答える環境づくりについて解説いたします！

※ツナグ働き方研究所「単発・スポットバイトに関する調査」調べ

さらに、「スキマバイト」の効果を最大化するために欠かせない「人員の最適配置」の在り方について、大手複数店舗運営企業が活用するパーソルグループが展開するシフト管理システム「Sync Up」の芝尾氏にお伺いします。

「スキマバイト」を利用するユーザーの本音を紐解き、レギュラー社員としての採用へ転換するために不可欠な店舗環境の条件を3Stepでご紹介いたします。サービス業界での人材不足に悩む企業必見のウェビナーです！

登壇者

シェアフル株式会社
関本雄補氏

2020年シェアフル株式会社に入社。
スキマバイトの領域において、飲食・デリバリー・コンビニ各社のエンタープライズ企業の人材不足の解消に従事。
現在は新規の企業や商業施設を開拓することを目的として、新たな人材活用のご提案業務を担当。

パーソルイノベーション株式会社 Sync Up
芝尾　泰孝

人材大手企業にて営業、新卒採用コンサル、マーケティング、広告と複数領域事業に携わり、2020年1月パーソルイノベーション株式会社へ参画。新規営業を行いながらサービス業界の企業向けのセミナーの運営を担当する。

参加費用	無料
参加場所	オンライン/Zoom （インターネット経由で全国どこからでもご視聴いただけます）
主催	パーソルイノベーション株式会社

13:00-	受付開始
13:05-	サービス業を取り巻く市況の転換
13:30-	スキマバイトが「またはたらきたい」と答えるバイト先の3つの条件
14:00	終了

登壇者