スタッフが働きやすい職場を実現！月1回から月2回のシフトに変更した理由は？
株式会社ラ・テール
“店長同士が助けあえる仕組みをつくる”店舗間ヘルプを活用した、店長の就業環境改善へ
ミスタードーナツ ららぽーとTOKYO-BAYショップ（株式会社バザール）
